信用管理师这个证书有什么用？

来源：北京宏博讯达国际教育 时间：2013-08-30

 一、信用管理师职业背景
 （1）证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发，它所颁发的与信用管理师同类别证书中包含（人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、项目管理师等职业）。
 （2）2006年将信用管理师纳入《中华人民共和国职业分类大典》(增补本)，职业编码为：2-07-03-06，属于职业第类，即专业技术人员大类体系中的一项职业，信用管理师是知识型高技能人才。
 （3）信用管理师分为三个等级：助理信用管理师（职业资格三级） 信用管理师（职业资格二级） 信用管理师（职业资格一级）。
 （4）人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书(带有人力资源和社会保障部的大印)，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于认证，通用，具有的政策含量。其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。
 二、信用管理师的作用
 （1）

  中华人民共和国令第631号

  《征信业管理条例》已经2012年12月26日第228次常务会议通过，现予公布，自2013年3月15日起施行。了解详细内容可在百度搜索文件，内容太大在这里就不一一奉上了。

 （2）现代企业对信用管理的要求是在企业销售大化的同时，将信用风险降到低。这一目标的完成需要做好多项工作，包括客户信息收集、科学授信、风险控制和转移、应收账款的回收、逾期账款追收及利用商业征信数据库开拓市场等工作。
　　建立有效的企业信用管理体系；
　　制定企业信用制度与信用政策；
　　在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；
　　在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；
　　在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；

　　运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。

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